Zmiany społeczne.
Kiedyś, żeby dostać dobra prace wystarczyło omieć czytać bez ruszania ustami, względnie znać podstawowe rachunki. Potem trzeba było umieć płynnie czytać, pisać I rachować. Dzisiaj zostało to poszerzone o wiele wiedzy specjalistycznej ale nadal w większości wypadków są to w mniejszym lub większym stopniu odmiany tych trzech umiejętności. Trzy przednie rewolucje przemysłowe nie zmieniły tego a jedynie wytworzyły specjalizacje. Obecna rewolucja wprowadza dodatkowa umiejętność podstawowa czyli umiejętność programowania. Ci co uważają, że jest inaczej niech się zastanowią nad tym kto jest bardziej efektywny na przykładzie obsługi własnej skrzynki pocztowej: czy ten kto przegląda każdy mail i po przeczytaniu jego zawartości zdecyduje co z nim zrobić czy ten kto przygotuje reguły filtrujące przychodzące maile? Oczywiście, że ta druga osoba jest bardziej efektywna. Biznes to przede wszystkim minimalizacja kosztów i maksymalizacja zysku. Kto zostanie zatrudniony przez przedsiębiorcę, ta pierwsza osoba czy ta druga osoba?
Umiejętność programowania to nie umiejętność tworzenia kodu. To najczęstszy błąd. Umiejętność programowania to zdolność spojrzenia na zagadnienie w takim stopniu by móc go zautomatyzować lub podzielić na możliwe do automatyzacji mniejsze kawałki.
Zmiany technologiczne.
Nalezy przyjąc za pewnik, że obecna czwarta rewolucja przemyslowa w polączeniu z zaciskającymi się regulacjami dotyczącymi redukcji gazów cieplarnianych spowoduje że według różnych analiz w ciągu najbliższych dwudziestu lat pracę straci od trzech do siedmiu na dziesięciu obecnie zatrudnionych. Dużym marginesem błędu natomiast, czyli nie wiadomo, ile nowych stanowisk zostanie utworzonych w nowym cyfrowym kontekscie.
Krótko mówiąc, każdy z tu obecnych musi podejść do tematu indywidualnie. W wielkim uproszczeniu zastanowić się I podjąć decyzję patrząc na dwa czynniki: sytuacja jego roli, branży, kompetencji, doświadczenia I pieniędzy. Bo w zupełnie innej sytuacji jest kierowca ciężarówki czy taksówkarz przed emeryturą a w innej kierowca czy taksówkarz czy kurier mający trzydzieści lat do emerytury.
Bardzo trudno jest zebrać w dwudziestu minutach listę sugestii czy porad dla każdego z tu obecnych. Dlatego usilnie namawiam każdego z obecnych do obserwowania grupy na fb I zapisania się na newsletter. Według badan w Polsce 8 na 10 zatrudnionych po ostatnich dwóch latach chciałby zmienić prace. Jednak tylko co piąty robi to aktywnie a dosłownie ułamek zastanawia się nad tym co dla niego oznaczają zmiany które nadchodzą. Zatem wszyscy Państwo należycie do nielicznego grona, które nie tylko widzi że idą zmiany ale chcą aktywnie już się do niego przygotować.
Pytanie czy jednak wybraliście IT jako swoją nową branżę świadomie czy tylko dlatego, że medialnie dużo się w tej branży zarabia. Polska jest pomimo 20tu lat doganiania Zachodu nadal biednym krajem więc 30ts bruto miesięcznie czy nawet 15tys brutto miesięcznie robi wrażenie. Tym bardziej że podobno w IT podobno nie trzeba się przepracowywać. Mam złą wiadomość, obie informacje są nieścisłe. Tyle zarobić mogą tylko tak zwani seniorzy czyli pracownicy z dużym I udokumentowanym stażem. Praca w IT z kolei jeżeli chodzi o toksyczność środowiska zatrudnienia zaczyna powoli doganiać inne branże.
Dobra wiadomość jest taka, że branża IT prawdopodobnie jako jedna z kilku najdłużej obroni się przed automatyzacją oraz sztuczną inteligencją. Tego nie można powiedzieć o pracownikach administracji, lekarzach, prawnikach, obsłudze klienta, kierowcach I wielu innych. Dobrą wiadomoscia jest również to, że ze względu na regualacje dotyczące ochrony klimatu coraz więcej aktywności będzi eprzenoszonych w swiat wirtualny wiec zapotrzebowanie na specjalistow w It bedzie roslo.
IT czyli technologia informatyczna to bardzo wiele specjalizacji I zawodów. To nie są tylko programiści czy administratorzy sieci. Podkreślam słowo, specjalizacji. Nie tylko jest setki specjalizacji ale dodatkowo sa one rozrzucone po prawie wszystkich branżach. Dlatego na początku podkreśliłem czwarta podstawowa umiejętność jaka zostaje wymuszona czwarta rewolucja przemysłowa.
Przecież możemy sobie wyobrazić pracownika rolnego, który jest jest specjalista w konfigurowaniu I ustawianiu automatyki rolnej. Cały czas w związku z rozwojem technologii IT pojawiają się wciąż nowe specjalizacje. Na przykład zarządzanie big data, developer aplikacji mobilnych, administrator chmury obliczeniowej, traffic manager czyli osoba obsługująca ruch internetowy pomiędzy klientami, a podstawowym zestawem usług.
Czyli po pierwsze IT to bardzo wiele różnych specjalizacji, nie tylko programowanie czy administrowanie sieciami czy bycie webmasterem. Faktem jest, że jak już zaczniecie pracować jako specjalista IT to późniejsze przejście do innej specjalizacji IT na pewno jest łatwiejsze niż przekwalifikowanie z baristy na programistę.
Zatem podstawowe pytanie powinno brzmieć – jaką specjalizację mogę wybrać? Nie pytam o cel ostateczny bo prawdopodobnie będzie nim zarabianie jak najwięcej. Jednak w IT jak I w każdym zawodzie wysokość zarobków zależy od doświadczenia.
Zakłada się, że by poznać podstawy jakiejś dziedziny wiedzy należy przeznaczyć na to nie mniej niż 200 godzin a by stać się ekspertem blisko 10 tys. Ze względu na internet ten czas się skraca ale nadal poza wiedzą, umiejętnością liczyć się będzie doświadczenie. Żaden pracodawca nie zapłaci dzisiaj 15tys programiście, który zamiast rozwiązywać problem będzie potrafił tylko napisać program. Koderom płaci się o wiele mniej. 15tys płaci się za udokumentowane doświadczenie.
Zatem po drugie. Wysokość wynagrodzenia będzie zależało od udokumentowanego lub możliwego do potwierdzenia doświadczenia.
Jaka dziedzine specjalizacji w IT wybrac.
Wybór zależeć będzie od kilku czynników:
- Predyspozycji I przeciwwskazań np. Wady wzroku nie poddające się korekcji, wzmożona pobudliwość ruchowa, zaburzenia równowagi i świadomości, potliwość rąk oraz schorzenia skóry dłoni czy brak widzenia obuocznego. Dobrze jest zrobić badania typu test Gallupa lub podobne.
- Mozliwosci szybkiego zdobycia nauki.
- Kursy, studia, bootcampy, mentoring, kursy podyplomowe, szkolenia I tak dalej
Podsumowując
Dobra wiadomość jest taka, że do IT można wejść „z boku” jeżeli jest się aktywnym i faktycznie w IT zarabia się dużo. Zła wiadomość jest taka, że podawane zarobki które robią wrażenie dotyczą głównie doświadczonych specjalistów. O tym kim jest doświadczonym specjalistą decyduje z reguły rekruter.
